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 | | From: | Antonio Vantaggiato | | Subject: | Info | | Date: | Sat, 22 Jan 2005 06:28:08 GMT |
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 | Salve a tutti,
Vi porgo subito il mio problema:
da circa un anno mia moglie è assunta (a nero) c/o un salottificio; venuto a
conoscenza che il datore di lavoro, con altri dipendenti regolarmente
assunti, al momento della consegna della busta paga liquida un importo
inferiore rispetto a quello realmente scritto sulla medesima, come mi devo
comportare qualora in un futuro prossimo dovesse comportarsi nello stesso
modo con la mia consorte? Esistono leggi nonché semplici iter legali per
stroncare, anche penalmente questo sistema che purtroppo esiste in gran
parte delle aziende del meridione, oppure si deve continuare a cedere per
paura di perdere il posto di lavoro? E cosa fare poi in mancanza del
rispetto delle norme di tutela e sicurezza negli ambienti di lavoro (626)?
Grazie del Vs/aiuto
antvant@libero.it
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